变则通,背水一战才能成功。长城汽车在“革新”上,做起表率。

向来以品质专注、产品专业、造车专家著称的长城汽车,没想到竟然是位专业的“文化大拿”。从长城炮到哈弗大狗和全新技术品牌,从21字企业文化到广州车展的哈弗初恋,长城汽车的每个动作不仅信息量极大,嗨到极致的文字也引发了行业及消费者的广泛关注。

面对这样不平凡的时代,长城汽车开启了快速变革,围绕用户进行了企业文化变革。魏建军曾经表示:传统车企转型过程中,挑战最大的是体制、机制、文化的变革。比如,长城现在实行的围绕品牌、商企、研发的打通,让市场、客户参与到产品开发中来。

11月16日,长城汽车正式发布了焕新企业文化。由“绿智潮玩嗨世界”“廉信创变共分享”“每天进步一点点”组成的企业文化,不免让业界内外尽呼:年轻的长城汽车来了!

企业文化也是企业的发展目标,让我们看看,长城汽车的焕新企业文化都说了些什么。

绿智潮玩嗨世界,其中“绿”表示将秉承全产业链低碳环保的理念,坚持绿色、清洁能源的研发与投入。“智”表示将与科技创新时代同频共振,以智能产品为核心,打造全场景高智能产业生态,“潮”表示将提供更个性化、智能化、更有创意、有价值认同感的产品及服务;

“玩”表示在智能科技的加持下让车更好玩,同时赋予产品文化内涵,汇聚具有共同爱好的用户群体玩在一起,共创专属的社交生活;“嗨世界”表示致力于全球化发展,让全球用户在“绿智潮玩”中享受惊喜和极致体验。

在新的核心价值观“廉信创变共分享”中,“廉”和“信”是长城汽车成立以来始终奉行的行为准则,未来,长城汽车将继续秉持公平公正、廉洁自律的作风,始终以用户为中心,诚实守信、合规经营;“创”和“变”是长城汽车向上发展的内在驱动力,长城汽车将继续坚持精准投入;“共分享”是长城汽车首次纳入核心价值观的内容,将构建“森林模式”共生共赢生态圈,孵化更多元的业务,与员工和全产业链一同创造未来,分享成果。

“每天进步一点点”就不用多说了,这句话也是长城汽车长久以来一直秉持不变的自我激励。

长城汽车全新的企业文化发布,也预示着长城接下来的奋斗目标,那么对于我们普通消费者来说,口号是一方面,最终还是要看产品和服务层面,那么日后的长城汽车将会有哪些改进和优化,我们拭目以待和检验。

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